明确年会目标

你需要明确年会的目标，这通常包括回顾过去一年的项目成果，表彰优秀团队和个人，加强团队凝聚力，展望未来等，明确了目标后，你就可以根据这些目标来规划整个年会的方向和内容。

确定参与人员

确定年会的参与人员，包括公司内部员工、合作伙伴、客户等，根据参与人员的特点和需求，可以更好地安排活动内容和形式。

策划活动主题

根据公司的文化和年会的目标，确定一个具有吸引力和内涵的活动主题，主题应该能够体现公司的价值观和未来发展方向。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成果，展望未来。

2、表彰环节：对优秀团队和个人进行表彰，激励大家在新的一年里再创佳绩。

3、互动环节：可以设置一些互动游戏、团队竞赛等环节，增强团队凝聚力。

4、主题演讲：邀请公司内部或外部的专家进行主题演讲，分享行业动态、公司战略等。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中交流。

6、其他活动：如文艺表演、抽奖等，可以根据公司文化和员工需求进行安排。

确定时间和地点

根据参与人数和活动内容，选择一个合适的场地，要考虑到交通和住宿等问题，确保参与人员能够方便地到达。

制定详细计划

制定一个详细的计划，包括活动流程、时间安排、人员分工、预算等，确保每个环节都有专人负责，避免出现疏漏。

宣传与邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传，邀请参与者参加年会，可以制作精美的邀请函或海报，提高年会的吸引力。

在年会现场，要确保各项活动按照计划进行，同时注意现场氛围的营造和安全保障，活动结束后，进行后期总结，分析活动的成果和不足，为今后的活动提供参考。

就是一个基本的项目年会策划流程和要点，在实际操作中，还需要根据公司的具体情况和需求进行调整和完善。